AKT-logo

שלח דוא"ל: info@akt.co.ilהתקשר: 03-6882332EN | HE
newBanner
צור קשר
חיפוש
EN | HE
צפו בסרטון המציג את הסיפור מאחורי החברה קרא עוד >>
סגור
Slide background

מי אנחנו

AKT הינה חברת היעוץ למשאבי אנוש הגדולה בישראל. החברה מונה כ-100 יועצים ואנשי מקצוע ופועלים בה הצוותים המובילים בתחומם. אנו משרתים למעלה מ-100 לקוחות, מהארגונים הגדולים במשק, הרואים באנשיהם את המשאב המשפיע ביותר על תוצאותיהם העיסקיות.

אנו עוסקים עבורם במחקר, מספקים את המתודולוגיות המתקדמות ביותר, נסמכים על בנצ'מרק בינלאומי ומציגים תוצאות עסקיות ברורות.

למעלה מ-90% מהלקוחות שלנו ממשיכים לעבוד איתנו משנה לשנה. לקוחות אלו מכירים במובילות המקצועית של החברה, בערך הנוצר בשל השילוב של תחומי המומחיות המגוונים הקיימים בה, וביכולת שלנו לבנות עימם שותפות דרך אמיתית וארוכת טווח. קרא עוד ←

פרויקטים גלובליים של הטמעת SuccessFactors. קרא עוד >>
תהליכי אבחון עובדים ומנהלים שביצענו עבור לקוחותינו לצורך גיוס, ניוד ופיתוח קריירה. קרא עוד >>
פרויקטי ייעוץ בתחום משאבי אנוש שביצענו עבור הארגונים המובילים במשק. קרא עוד >>
השירותים שלנו

עידן חדש בטכנולוגיות לניהול משאבי אנוש

חבילת מוצרי SAP-SuccessFactors הנה אוסף פתרונות מודולריים ואינטגרטיביים הפועלים בענן ומספקים כיסוי מלא לכלל צרכי ניהול ההון האנושי עבור ארגונים בכל סוג, מגזר וגודל. חבילת מוצרי SAP-SuccessFactors הנה אוסף פתרונות מודולריים ואינטגרטיביים הפועלים בענן ומספקים כיסוי מלא לכלל. קרא עוד >>

סקרי שכר ומידע על תגמול ב-84 מדינות בעולם

אנו עוסקים עבורם במחקר, מספקים את המתודולוגיות המתקדמות ביותר, נסמכים על בנצ'מרק בינלאומי ומציגים תוצאות עסקיות ברורות. אנו עוסקים עבורם במחקר, מספקים את המתודולוגיות המתקדמות ביותר, נסמכים על בנצ'מרק בינלאומי ומציגים תוצאות עסקיות ברורות. קרא עוד >>

מתודולוגיות גלובליות, פריסה בינלאומית

חברות ברשת המשרדים הגלובלית של Aon-Hewitt, חברת הייעוץ למשאבי אנוש הגדולה בעולם, מאפשרת לנו לספק ללקוחותינו מחקר ומתודולוגיה, שאין בדרך כלל לחברה בסדר גודל מקומי. עבור לקוחות בינלאומיים, שותפות זו מאפשרות לנו להקים צוותים חוצי-גבולות, כמעט בכל מדינה בעולם, על מנת לתמוך בצרכיהם. קרא עוד >>

מיון ואבחון - הגיע הזמן להפסיק לנחש ולהתחיל לדעת

ארגונים מובילים בוחרים בנו להיות שותף ההערכה והאבחון שלהם. הם מכירים בעובדה שאנחנו מבינים מה מביא אנשים להצליח בתפקידם ומסוגלים להעריך מבין המועמדים מי האדם הנכון לתפקיד. איוש מוצלח מביא לביצועים גבוהים יותר, זמן הכשרה קצר יותר, רמת מחויבות גבוהה יותר של העובד לתפקיד ולארגון ורמת תחלופה נמוכה יותר. קרא עוד >>