AKT-logo
שלח דוא"ל: info@aktglobal.comהתקשר: 03-6882332EN | HE
צור קשר
חיפוש
EN | HE
ניהול ביצועים אפקטיבי: ששת המפתחות ליצירת תרבות מטפחת הצטיינות

ניהול ביצועים אפקטיבי: ששת המפתחות ליצירת תרבות מטפחת הצטיינות

בשנים האחרונות כמעט שאין ארגון שלא הטמיע תהליך תקופתי של הערכת עובדים או ניהול ביצועים. למרות השקעה ניכרת הן בתכנון והן בביצוע התקופתי, המחקר מראה כי עבור מרבית החברות, לא הביא התהליך לשיפור המצופה בביצועי העובדים.

בעבודה עם לקוחותינו אנו מבחינים כי המיקוד בתהליך הסיט את תשומת הלב של ארגונים רבים מעובדה בסיסית – ניהול ביצועים אינו תהליך תקופתי, הנמצא באחריות גוף משאבי האנוש בארגון, אלא חלק מרכזי ובסיסי בשגרה היומיומית של ניהול עסקי הארגון.

במאמר זה נסקור את המרכיבים ההכרחיים ליצירת תרבות מטפחת ביצועים, ונציג את המחקר העדכני בנושא.

להורדת המאמר, הירשם כאן

  • * שם פרטי
  • * נא להקליד שם
  • * נא להזין גוף עיתונאי
  • * נא להקליד תפקיד
  • * נא להקליד כתובת דוא"ל תקנית
  • * Please enter your Phone Number

על ידי הורדת המסמך או הרשמה לאתר הינך מסכים/ה לתנאים של מדיניות הפרטיות שלנו.