הסיפור מאחורי העזיבה האחרונה של הכוכבת שלכם

לכבוד: כולם

מאת: דניאל רביבו, מנהלת מכירות

הנדון: פרידה ממרים אלפסי

שלום לכולם,

בצער רב אנו נאלצים להיפרד ממרים אלפסי, אשר תעזוב בסוף החודש.

מרים החליטה לסיים את תפקידה בארגון שלנו על מנת לפנות להזדמנויות קריירה חדשות.

ב – 7 השנים שלה במחלקת המכירות שלנו הובילה מרים את המכירות בטריטוריה שלה לשיאים חדשים בכל שנה, כאשר היא מפתחת מערכות יחסים יוצאות דופן עם מקבלי ההחלטות בצד הלקוח.

לא נותר לי אלא לאחל למרים הצלחה בתפקידה החדש.

 

בברכה,

דניאל רביבו,

מנהלת מכירות

 

———————————————————————————————————————————————————-

לכבוד: דני אלפסי

מאת: מרים אלפסי

הנדון: הודעתי היום שאני עוזבת

 

זהו, הודעתי להם שאני עוזבת.

ניסו לשכנע אותי בכל מיני הצעות אבל זה כבר לא רלוונטי.

בשנתיים האחרונות הם מדברים איתי כל הזמן על קידום ועל תפקידים חדשים אבל בסוף לא קורה כלום.

אני באמת אוהבת את החברה אבל לא ראיתי שם עתיד ולכן הייתי צריכה לסגור במקום אחר.

נדבר בבית,

מירי

 

———————————————————————————————————————————————————-

לכבוד: צחי כהן, מנהל משאבי אנוש

מאת: דניאל רביבו, מנהלת מכירות

הנדון: מרים אלפסי

 

הי צחי,

ערכתי היום את הפגישה עם מרים בעקבות הודעתה שהיא עוזבת.

הצעתי לה הצעות שונות אבל שום דבר לא עבד. היא נחושה בדעתה ונראה שכבר חתמה במקום אחר.

מה שמתסכל אותי הוא שהיו שיחות בהנהלה בחודשים האחרונים להציע לה תפקיד חדש ואולי אפילו רילוקיישן למשרד בתורכיה. אלו פשוט תהליכים שלוקחים זמן. חבל שהיא לא מבינה את זה.

האמת היא שהעזיבה שלה היא בעיה אמיתית. זה רבעון לא פשוט ואני בטוחה שזה יפגע בתוצאות שלנו בהמשך השנה.

גיוס מחליף ייקח המון זמן ועוד יותר זמן ייקח למחליף כזה להיכנס לעניינים.

מתסכל אותי שאנחנו כל הזמן מכבים שריפות במקרים כאלה ולא יודעים לנהל את זה באופן מובנה.

נדבר בישיבה השבועית שלנו,

דניאל

 

———————————————————————————————————————————————————-

לכבוד: צחי כהן, מנהל משאבי אנוש

מאת: דני שאולי, סמנכ"ל פיתוח מוצרים

הנדון: מרים עוזבת?

 

אהלן צחי,

שמעתי שמרים מהמכירות עוזבת?

מה הם עושים להם שם במכירות שהם עוזבים ככה בלי התראה?

זה הולך לפגוע בתוצאות שלנו בטווח הקצר, זה תהיה בטוח.

בכל מקרה אני את הכוכבים שלי שומר קרוב אצלי – נראה לי שבאזורים אחרים בחברה לא יודעים לשמור על כוכבים.

דני

 

———————————————————————————————————————————————————

לכבוד: רונית בן חמו, מנכ"ל

מאת: תרצה ציפורי, סמנכ"ל מש"א

הנדון: עזיבות בלתי רצויות

 

הי רונית,

בטח שמעת שמרים אלפסי הודיעה שהיא עוזבת.

זה לא חדשות טובות, בלשון המעטה.

קודם כל כואב לי לאבד אותה. מסתבר שהיא הייתה כוכבת אמיתית.

דבר שני מתסכל אותי שלא ידעתי מי זו כיוון שהיא מתאימה בול לפרופיל שחיפשנו למשרד בניו יורק, והיינו יכולים להציע לה את זה.

ודבר אחרון, אני חוששת שיתחיל גל של עזיבות לא רצויות כאשר אחרים יבינו שאולי אנחנו לא חברה שיודעת להחזיק אנשים לטווח ארוך.

חייבות לשבת על זה יחד בישיבה הבאה,

תיקי


במאמר בנושא "ניהול קריירה" אנו מציגים בפניכם מודל מארגן, וסוקרים את העקרונות שיעזרו לארגון שלכם לבנות תוכנית ניהול קריירה אפקטיבית.

להורדת המאמר לחצו כאן

אודות הבלוג

AKT הינה חברת הייעוץ למשאבי אנוש הגדולה בישראל. החברה מונה כ-100 יועצים ואנשי מקצוע ופועלים בה הצוותים המובילים בתחומם. אנו משרתים למעלה מ-100 לקוחות, מהארגונים הגדולים במשק, הרואים באנשיהם את המשאב המשפיע ביותר על תוצאותיהם העסקיות. בבלוג זה נשתף בניסיון ובידע שצברנו במאות הפרויקטים שניהלנו לאורך השנים.

הירשמו לעדכונים באימייל

פוסטים אחרונים

פוסטים לפי נושאים