AKT-logo
שלח דוא"ל: info@aktglobal.comהתקשר: 03-6882332EN | HE
צור קשר
חיפוש
EN | HE
Blog Title

Global Benefits Update – July 2017

כמה ארגונים מובילים הודיעו לאחרונה כי הם מבטלים את התהליך השנתי של הערכת ביצועים. לרבים מארגונים אלו יש פילוסופיה של תגמול דיפרנציאלי (עובדים מצטיינים מתוגמלים יותר מכאלו שאינם), כזו שמשרתת אותם היטב, והם לא מוכנים לוותר עליה.  

2017 Trends in Global Employee Engagement

בסקירה האחרונה של שוק מערכות המידע בישראל, מציבה STKI, חברת המחקר המובילה בישראל בתחום ה- IT, את AKT כחברת היישום הגדולה בישראל למערכות ניהול משאבי אנוש.

Continuous Listening – The Future of Employee Voice

אין ספור מאמרים ומחקרים בוצעו בנושא מחוברות עובדים. כולם מציגים קשר ברור בין רמת המחוברות של העובדים לארגון לבין תוצאות עסקיות, עלויות, שביעות רצון לקוחות, ביצועים תפעוליים, וכיוצא באלו. על מנת לנהל מחוברות בצורה אפקטיבית, הארגון צריך להגיב לשינויים אלו ולהתמודד עם השפעתם. מחוברות עובדים, כמו שאר המדדים הארגוניים, הינה מדד הדורש ניהול שוטף. מי מאתנו יכול לדמיין שהוא בודק את חשבון הבנק שלו פעם בשנה בלבד? מי יכול לדמיין ארגון שבודק את התוצאות העסקיות שלו פעם בשנה או יותר?להמשך קריאה

Global Compensation Report – Q1 2017

אנחנו שמחים להציג דוח נוסף בסדרת דוחות השכר הגלובליים הרבעוניים, שיתוף פעולה בין AKT ובין Radford, חברת סקרי השכר המובילה בעולם, הנועד לספק מידע על מגמות עולמיות בנושאי שכר והטבות בתחום הטכנולוגיה. הדוח מבוסס על ה-Trends Report הרבעוני של רדפורד, המספק מידע מעמיק על מגמות שכר בכ-90 מדינות ברחבי העולם.

2017 Trends in Global Employee Engagement

שוק העבודה נמצא באחת מהתקופות המאתגרות ביותר בהיסטוריה. ההתפתחויות טכנולוגיות והעידן הדיגיטלי מרעידים תעשיות שלמות ומשנים כמעט כל אספקט בחיינו. הכוחות הפועלים בשוק התעסוקה בעשורים האחרונים, וחילופי הדורות במקום העבודה, דוחפים גופי משאבי אנוש אל חשיבה מחודשת כיצד להעלות את רמת המחוברות של העובדים בצורה הטובה ביותר.

תקציר מחקר הבנצ'מרק השנתי – גיוס עובדים בישראל 2016

כחלק מעבודתנו עם מאות גופי משאבי אנוש בשוק הישראלי, יזמנו בשנה שעברה, בשיתוף חברת HRD, מחקר בנצ'מרק שמטרתו לזהות את הפרקטיקות המביאות את גוף הגיוס לאפקטיביות והיעילות הנדרשות בתקופה מאתגרת זו. השנה קיימנו את המחקר בפעם השניה. כמו בשנה שעברה, וביתר שאת השנה, המחקר סיפק תובנות מרתקות על הדרך בה ארגונים ישראלים מנהלים את תהליכי הגיוס, ועל ההבדלים בין ארגונים מובילים, המצליחים לייצר תהליכי גיוס יעילים יותר, ובין שאר הארגונים. במחקר השתתפו כ-100 ארגונים שגייסו בשנה בסך הכל כ-21,000 עובדיםלהמשך קריאה

Global Compensation Report – Q4 2016

אנחנו שמחים להציג דוח נוסף בסדרת דוחות השכר הגלובליים הרבעוניים, שיתוף פעולה בין AKT ובין Radford, חברת סקרי השכר המובילה בעולם, הנועד לספק מידע על מגמות עולמיות בנושאי שכר והטבות בתחום הטכנולוגיה. הדוח מבוסס על ה-Trends Report הרבעוני של רדפורד, המספק מידע מעמיק על מגמות שכר בכ-90 מדינות ברחבי העולם.