AKT-logo
שלח דוא"ל: info@aktglobal.comהתקשר: 03-6882332EN | HE
צור קשר
חיפוש
EN | HE
THE ENGAGING LEADER: הקשר בין מחוברות ארגונית להתנסויות, אמונות והתנהגויות של מנהלים
ד"ר יעל בן-חורין נאות מובילה מקצועית פיתוח מנהיגות

THE ENGAGING LEADER: הקשר בין מחוברות ארגונית להתנסויות, אמונות והתנהגויות של מנהלים

מחוברות ארגונית (Engagement) היא פרמטר קריטי, המשפיע על התוצאות העסקיות של העסק. מנהיגות חזקה היא אחד הפרמטרים המשפיעים ביותר על רמת המחוברות הארגונית. מחקר חדש של Aon Hewitt, חברת הייעוץ הגדולה בעולם למשאבי אנוש, בדק אילו תכונות והתנהגויות הופכות מנהיג ל-Engaging Leader, המחבר את האנשים סביבו לארגון.

ממצאי המחקר הראו כי בבסיס, למנהלים המחברים יש שלושה מאפיינים משותפים: התנסות מעצבת בעברם, מערך אמונות ייחודי, וסט התנהגויות המשפיע באופן חיובי על הסובבים אותם. מאמר זה מתאר את ממצאי המחקר, ודן באפשרויות הפעולה השונות הנובעות ממסקנותיו.

להורדת המאמר המלא, אנא מלאו את פרטיכם בטופס שבשמאל העמוד.

להורדת המאמר, הירשם כאן

  • * שם פרטי
  • * נא להקליד שם
  • * נא להזין גוף עיתונאי
  • * נא להקליד תפקיד
  • * נא להקליד כתובת דוא"ל תקנית
  • * Please enter your Phone Number

על ידי הורדת המסמך או הרשמה לאתר הינך מסכים/ה לתנאים של מדיניות הפרטיות שלנו.