ארגונים מובילים משלבים ראיונות באמצעות אפליקציות שיחות ועידה, מבחנים מתוקשבים, אנליזות Big Data, מידע הנאסף ברשתות חברתיות ואלגוריתמים מתוחכמים על מנת לסנן מועמדים. בדיוק כפי שמחלקות השיווק אוספות ומעבדות כמות גדולה של מידע על מנת להבין מי הלקוח שמולם...
ארגונים מובילים משלבים ראיונות באמצעות אפליקציות שיחות ועידה, מבחנים מתוקשבים, אנליזות Big Data, מידע הנאסף ברשתות חברתיות ואלגוריתמים מתוחכמים...
ארגונים מובילים משלבים ראיונות באמצעות אפליקציות שיחות ועידה, מבחנים מתוקשבים, אנליזות Big Data, מידע הנאסף ברשתות חברתיות ואלגוריתמים מתוחכמים על מנת לסנן מועמדים. בדיוק כפי שמחלקות השיווק אוספות ומעבדות כמות גדולה של מידע על מנת להבין מי הלקוח שמולם...
ארגונים מובילים משלבים ראיונות באמצעות אפליקציות שיחות ועידה, מבחנים מתוקשבים, אנליזות Big Data, מידע הנאסף ברשתות חברתיות ואלגוריתמים מתוחכמים...
למרות שבחלק גדול ממדינות העולם, שיעור הבלתי מועסקים או כאלה העובדים במשרה חלקית, גבוה יחסית, בעיקר בקרב צעירים, עדיין ארגונים מדווחים על אתגר גדול באיתור ובמשיכת הטאלנט שהם צריכים. יש פער גדול בין הכישורים והניסיון שארגונים מחפשים לבין אלו...
למרות שבחלק גדול ממדינות העולם, שיעור הבלתי מועסקים או כאלה העובדים במשרה חלקית, גבוה יחסית, בעיקר בקרב צעירים, עדיין...
היום, יותר מתמיד, מועמדים בוחנים לאילו מעסיקים בדיוק הם מגישים מועמדות ולאילו לא. המידע קיים וזמין היום בסביבה הדיגיטלית, ומאפשר להם להעריך את חווית ההעסקה באותו ארגון ולהחליט האם היא תואמת את ציפיותיהם. מעסיקים צריכים להבין שמותג המעסיק שלהם,...
היום, יותר מתמיד, מועמדים בוחנים לאילו מעסיקים בדיוק הם מגישים מועמדות ולאילו לא. המידע קיים וזמין היום בסביבה הדיגיטלית,...
המהפכה הדיגיטלית מעצבת מחדש כמעט כל תחום בחיים של כל אחד מאתנו. המהפכה הדיגיטלית משנה לגמרי גם את עולם העבודה והעסקים. תעשיות שלמות נעלמות או משתנות מקצה לקצה עם הופעתן של טכנולוגיות חדשות, ומאלצות הנהלות לחשוב מחדש על האסטרטגיה...
המהפכה הדיגיטלית מעצבת מחדש כמעט כל תחום בחיים של כל אחד מאתנו. המהפכה הדיגיטלית משנה לגמרי גם את עולם...
נתחיל מהסוף – זהו כנראה קמפיין הגיוס הטוב ביותר שראינו עד כה. שנה וחצי של עבודה לקח להיינקן, יצרנית הבירה הגלובלית, לפתח ולהשיק את קמפיין הנוכחי שלהם לגיוס עובדים, ואיזה קמפיין!!! לכניסה לאתר הקמפיין >> הקמפיין מציב מול המתעניינים...
נתחיל מהסוף – זהו כנראה קמפיין הגיוס הטוב ביותר שראינו עד כה. שנה וחצי של עבודה לקח להיינקן, יצרנית...
לאור השינויים בסביבה הארגונית ובשוק העבודה משאבי אנוש נדרשים לבצע שינויים רדיקליים במיקוד ובאזורי הפעילות שלהם. משאבי אנוש יידרשו לבחון מחדש את הגדרת התפקיד שלהם, את סוג האנשים שמגויסים לגוף משאבי האנוש ואת המבנה הארגוני של הגוף עצמו, על...
לאור השינויים בסביבה הארגונית ובשוק העבודה משאבי אנוש נדרשים לבצע שינויים רדיקליים במיקוד ובאזורי הפעילות שלהם. משאבי אנוש יידרשו...
השינויים הטקטוניים העוברים על גוף משאבי האנוש, דורשים בראש ובראשונה מהסמנכ”ל המוביל את הנושא בארגון לבצע שינויים עמוקים במיקוד שלו ובעיסוקיו היומיומיים. הרשימה להלן מתמצתת את המיקודים שמונחים לפתחם של סמנכ”לי משאבי אנוש רבים: קבלת החלטות מבוססת נתונים – טכנולוגיה...
השינויים הטקטוניים העוברים על גוף משאבי האנוש, דורשים בראש ובראשונה מהסמנכ”ל המוביל את הנושא בארגון לבצע שינויים עמוקים במיקוד...
כשאנו בוחנים את השינויים העמוקים שעובר שוק העבודה בישראל ובעולם, אין מנוס מלהתייחס להתאמות שיידרשו מגוף משאבי האנוש על מנת להתמודד עם מציאות זו, ולהישאר רלוונטיים כשותף אסטרטגי להנהלת הארגון. חילופי דורות בשוק העבודה – מה לא נכתב כבר על...
כשאנו בוחנים את השינויים העמוקים שעובר שוק העבודה בישראל ובעולם, אין מנוס מלהתייחס להתאמות שיידרשו מגוף משאבי האנוש על...
AKT הינה חברת הייעוץ למשאבי אנוש הגדולה בישראל. החברה מונה כ-100 יועצים ואנשי מקצוע ופועלים בה הצוותים המובילים בתחומם. אנו משרתים למעלה מ-100 לקוחות, מהארגונים הגדולים במשק, הרואים באנשיהם את המשאב המשפיע ביותר על התוצאות העסקיות. בבלוג זה נשתף בניסיון ובידע שצברנו במאות הפרויקטים שניהלנו לאורך השנים.
צור קשר עם המומחים שלנו צור קשר
