ניהול שכר והטבות

שכר הוא אחת ההוצאות הגדולות ביותר בארגון. פעמים רבות ההוצאה הגדולה ביותר. באמצעות SAP SuccessFactors Compensation תוכל לוודא שאתה מנתב את הכספים הללו ביעילות על מנת לשמר את הטאלנט המוביל בארגון שלך ולא לשלם יתר על מידה לעובדים שביצועיהם פחותים. מעבר לתגמול הנכון לעובדים הנכונים, תוכל גם לבצע אופטימיזציה של תקציבים, לשפר עמידה במחויבויות רגולטוריות ולצמצם טעויות אנוש, וכך לשפר את יכולת ההוצאה לפועל והתוצאות העסקיות.

  • ניהול קל של כלל מרכיבי השכר והתגמול – מערכים מובנים מאפשרים לך לייצר בקלות ובאופן גמיש ומדויק תהליכים לקביעת שכר בסיס ומרכיבי שכר משנה
  • שקלול נתוני ביצועים – על מנת לוודא כי המנהלים שלך מנתבים את התגמול למקומות הנכונים, המערכת מאפשרת תהליכי כיול מתקדמים לנתוני ביצועים והערכות עובדים כך שמובטחת הגינות ושימור העובדים הנכונים
  • מדדים ותובנות – דוחות ולוחות מחוונים, המשולבים במידע עסקי נוסף, מאפשרים ניתוח מעמיק של הוצאות התגמול ושכר העובדים
  • שיפור העמידה בתקציב ובדרישות הרגולטור – ניטור אוטומטי ודוחות מובנים דואגים לשמור על התשלום לעובדים בתוך מגבלות תקציביות ורגולטוריות
  • הבטחה של אמינות המידע – מידע הנשמר באופן אוטומטי חוסך זמן, מקטין סיכונים ומשפר את היכולת לעמוד בביקורות