ניהול המשכיות ופיתוח טאלנט

ארגונים זקוקים לאנשים הנכונים במקומות הנכונים כדי להוציא לפועל את תכניותיהם העסקיות. פתרון Succession & Development של SAP SuccessFactors מסייע לך לזהות, לפתח ולשמר את הטאלנט המוביל בכל הרמות בארגון, ובכך לשמור על כוח העבודה שלך גמיש ומתאים לאתגרי השעה. על ידי הענקת מבט דינמי, מקיף ואובייקטיבי על כוח העבודה, תוכל לזהות ולגשר על פערי טאלנט בארגון.

  • זיהוי של תפקידי מפתח – ניהול המשכיות (Succession) מאפשר לך לזהות פערים קיימים ואפשריים בטאלנט הנדרש לארגון, ולהקטין את הסיכון לפגיעה בביצועים העסקיים
  • ניהול המשכיות הטאלנט – זהה באופן פעיל את העובדים שחשובים לך ופתח אותם לקראת תפקידיהם הבאים
  • ניתוח ותובנות על כוח העבודה – דע יותר על הניסיון של כל עובד, על המומחיות שלו, ביצועיו ושאיפותיו המקצועיות
  • מידע על היסטוריות עובדים – מפה כל תזוזה לאורך ולרוחב הארגון ועקוב אחר הניסיון הנצבר אצל העובדים
  • שפר את תכנון הקריירות – טפל בפערי טאלנט, חבר את העובדים לארגון, והאץ למידה ותכניות פיתוח ממוקדות
  • כיול נתונים – הבטח ציוני הערכה מדויקים ואובייקטיביים על פני קבוצות ומחלקות בארגון, תוך שימוש בקריטריונים מבוססי כישורים